Det som mäts blir gjort — så kan transparens göra slut på ghosting
Varför visar vi arbetsgivares svarstider? Inte för att hänga ut någon — utan för att förändra ett beteende som fortsätter för att det aldrig syns.
Blogg
Insikter om rekrytering
Artiklar om svarstider, transparens och hur du kan fatta bättre beslut innan du skickar nästa ansökan.
Ghosting efter intervju – varför svarar inte rekryteraren?
Har du inte fått svar efter en jobbintervju? Läs varför ghosting i rekryteringsprocessen är så vanligt i Sverige, och hur du kan undvika att vänta i onödan.
Ingen återkoppling efter intervju: vad du gör nu
Utebliven feedback efter intervju är oftast ett kapacitetsproblem hos arbetsgivaren — inte ett omdöme om dig. Så väntar, följer du upp och håller momentum.
Vad är ATS? Guide för arbetssökande 2026
ATS filtrerar ditt CV innan en rekryterare ens öppnar det. Så fungerar systemet, vilka misstag som kostar dig intervjuer och hur du optimerar din ansökan.
Varför transparens i rekrytering spelar roll
Svarstider och ghosting är inte bara frustrerande — de påverkar hur kandidater prioriterar sina ansökningar. Så tänker vi kring transparens.