De som respekterardin tid.
En öppen ranking av arbetsgivare baserad på verkliga rekryteringsflöden — inte omdömen eller betalda listor. Se vem som återkopplar i tid, och vem som lämnar sökande hängande, innan du skickar CV.
Vad det mäter
En samlad bild — inte en gissning
Transparency Index gör rekryteringsbeteende synligt. Poängen speglar hur arbetsgivare faktiskt behandlar sökande över tid, vägd mot marknaden och egen historik.
Flera signaler
Indexet väger samman flera typer av datapunkter från riktiga rekryteringsprocesser — inte enkäter, betyg eller betalda placeringar.
Poäng 0–100
En samlad transparenspoäng gör det enkelt att jämföra arbetsgivare. Snabbare och mer konsekvent återkoppling ger högre score; lång väntan drar ner den.
Helhetsbild
Vi lyfter både hur snabbt svar kommer och hur ofta kandidater lämnas utan återkoppling — så att bilden blir mer rättvis än en enskild siffra.
Per arbetsgivare
Företag bedöms utifrån samlad historik över tid och jämförs med liknande aktörer på marknaden — inte en enskild annons i isolation.
Så fungerar det
Från ansökan till öppen ranking
Indexet bygger på samma typ av insikter som driver din personliga upplevelse i appen — men aggregerat och anonymt på arbetsgivarnivå.
- 01
Kandidater söker via Svarstid
När du ansöker via plattformen kan vi följa rekryteringsflödet på ett sätt som skyddar din identitet men ger tillförlitlig statistik.
- 02
Signaler samlas in
Relevanta händelser i processen registreras och anonymiseras. Din profil och ditt CV följer aldrig med in i den publika statistiken.
- 03
Data vägs samman
Vi kombinerar och kvalitetssäkrar underlaget per arbetsgivare innan det blir en poäng i indexet — med tillräckligt material för att bilden ska hålla.
- 04
Alla kan se resultatet
Rankingen, jobbsidor och företagssidor visar samma öppna data — så du kan välja arbetsgivare med öppna ögon innan du lägger tid på en ansökan.
Så tolkar du poängen
Riktlinjer, inte regler
Transparenspoängen är en sammanvägd indikator på skalan 0–100. Högre är bättre. Exakt hur datapunkterna vägs ihop utvecklas löpande — målet är alltid en rättvis och jämförbar bild.
Hög transparens
Snabb och tydlig återkoppling
Medel
Acceptabelt men utrymme att förbättra
Låg
Lång väntan eller svag återkoppling
Företag med begränsat underlag kan saknas tills vi har tillräckligt material för en tillförlitlig bedömning. Läs mer om vår metod på metodiksidan.
Snabbast på att svara
Live-data från Transparency Index. Klicka på ett företag för mer detaljer och aktuella jobb.
Trygghet
Transparens utan att kompromissa med dig
Anonymt och aggregerat
Publik statistik bygger på verkliga ansökningar men avidentifieras. Arbetsgivare ser aldrig vilken kandidat som ligger bakom en datapunkt.
Öppet för alla
Du behöver inte logga in för att se rankingen. Transparens ska vara tillgänglig innan du lägger tid på en ansökan.
Växer med communityt
Ju fler som söker via Svarstid, desto mer tillförlitlig blir datan — och desto svårare att ignorera dåliga rekryteringsvanor.
Använd indexet när du söker jobb
Jobbannonser kan visa transparensdata kopplad till samma index — så du ser mönster innan du ansöker. Sök bland annonser eller läs mer om hur vi arbetar med datan.
Börja söka smartare idag.
Skapa konto på 30 sekunder. Se hur lång tid arbetsgivare brukar ta på sig att svara — eller om de aldrig svarar. Helt gratis för dig som kandidat.