
Butikssäljare deltid till Tele2 i Visby
—
—
—
Ingen har ansökt denna annons via Svarstid än

Svarstid, ghosting (30 d utan svar) och index — innan du ansöker
—
—
—
Just nu söker vi dig som är affärsmässig, lösningsorienterad, lyhörd och ansvarstagande. Är du samtidigt en person som vill vara på ett bolag som gör skillnad? Då kan rollen som materialhanterare till APL vara möjligheten för dig. Sök redan idag, urval sker löpande!
Om tjänsten
Som materialhanterare blir du en del av sektionen Materialhantering i Malmö, som ingår i Supply Chain-enheten. Sektionens uppdrag är att säkerställa ett effektivt materialflöde till tillverkningsverksamheten samt hantera utleverans av färdiga produkter. Materialhanteringen i Malmö fungerar även som centrallager för övriga APL-enheter, vilket gör rollen både viktig och mångsidig.
För att trivas i rollen som materialhanterare ser vi att du har en god samarbetsförmåga, är flexibel och trivs med varierande uppgifter. Du har ett starkt engagemang och vilja att bidra till verksamhetens utveckling. Du motiveras av att lära dig nya arbetsuppgifter, leverera med hög kvalitet och aktivt delta i avdelningens förbättringsarbete.
Du erbjuds
Arbetsuppgifter
Alla medarbetare har en individuell utvecklingsplan och tydliga mål som kontinuerligt följs upp. Detta ger var och en möjligheten att påverka sin egen situation och bidra till vår gemensamma utveckling och vi uppmuntrar aktivt till intern rörlighet.
Vi söker dig som
Det är meriterande om du har
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
APL kännetecknas av en öppen och dynamisk atmosfär med korta beslutsvägar. För att du ska trivas behöver våra värderingar affärsmässig, lyhörd, lösningsorienterad och ansvarstagande passa in på dig.
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
Övrigt