Projektingenjör till Stockholm Vatten och Avfall!

Stockholm Vatten och Avfall är Sveriges största vatten- och avfallsbolag som tar ansvar för stockholmarnas och miljöns bästa i allt de gör, både nu och för kommande generationer. Till deras förnyelsegrupp för ledningsnät söker vi nu en projektingenjör. Har du en utbildning inom samhällsbyggnad, samhällsplanering eller miljö- och vattenteknik? Då kan du vara den vi söker! Vi tillämpar löpande urval - välkommen med din ansökan idag.

Om tjänsten

I rollen som projektingenjör kommer din huvudsakliga arbetsuppgift innebära att avlasta utredningsingenjörerna. Detta innebär att du medverkar i program- och projektmöten, för mötesprotokoll, hjälper till att ta fram underlag och är behjälplig med kringliggande arbetsuppgifter. Du kommer även att stötta genom att följa upp konsulter samt ansvara för administration kring projekthantering, projektmappar och projektportföljen. Vidare kommer du även att stötta gruppchefen med administration.

Detta är ett konsultuppdrag på heltid där du blir anställd som konsult hos Academic Work och arbetar på uppdrag för Stockholm Vatten och Avfall. Uppdraget sträcker sig från november 2026 till årsskiftet 2027/2028, med goda möjligheter till förlängning förutsatt att alla parter är nöjda.

Du erbjuds

• Möjlighet att ingå i en lärorik miljö där arbetsklimatet beskrivs som välkomnande och hjälpsamt, och där du får gott stöd i ditt arbete samtidigt som du uppmuntras att ta egna initiativ inom dina ansvarsområden.
• Att kombinera din strukturerade sida med din kommunikativa och proaktiva sida, då rollen inkluderar många kontaktytor.
• Att gå parallellt med personen du ersätter och få en introduktion av denna, vilket ger dig möjlighet till en snabb och dedikerad upplärning.

Arbetsuppgifter

• Vara delaktig i och stötta projektgruppen för pågående utredningar med administrativa arbetsuppgifter, uppföljning, upphandling av konsulter, avtalshantering, datahantering, kommunikation, geodatabas, tillståndshantering, diarieföring och granskning med mera.
• Kringliggande arbetsuppgifter för att avlasta utredningsingenjörer, projektgrupp och gruppchef.
• Bistå i utrednings- och analysarbetet.

Vi söker dig som

• Har en relevant teknisk högskole- eller universitetsutbildning med inriktning inom samhällsbyggnad, samhällsplanering, hållbarhet och miljö eller motsvarande. Bifoga ditt examensbevis i ansökan.
• Har erfarenhet av dokumentation, gärna i projektform.
• Har ett starkt intresse för samhällsbyggnad och samhällsutveckling.
• Har utmärkt förmåga att kommunicera på svenska i såväl tal som skrift, då dokumentation och kommunikation sker dagligen på svenska.
• Har god datorvana med fokus på Office-programmen.
• Är självgående, proaktiv och kommunikativ samt har lätt för att ta till dig nya rutiner och sätta dig in i nya system.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och ser att du har en stark förmåga och potential att bygga upp din kompetens. Vi ser att du som söker tjänsten trivs i en administrativ roll där du har en tät dialog och samarbete med flera olika parter. Rollen kräver att du har en god kommunikativ förmåga där du är lyhörd och agerar proaktivt kopplat till återkoppling. Du arbetar strukturerat, är initiativtagande och är prestigelös inför kringliggande arbetsuppgifter.

Vi tror att denna roll är rätt för dig som intresserar dig för samhällsutveckling och ser detta som en spännande möjlighet att få medverka i ett intressant och lärorikt sammanhang. Du har ett nyfiket förhållningssätt och är snabb på att fånga upp hur du kan hjälpa till och avlasta såväl utredningsingenjörerna som projektgruppen och gruppchefen.

Under djupintervjun med Academic Work kommer vi att fokusera på följande egenskaper:

• Målmedveten
• Ansvarstagande
• Ordningssam
• Social
• Hjälpsam

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.