
Lagermedarbetare till spännade heltidsuppdrag i Örebro!
—
—
—
Ingen har ansökt denna annons via Svarstid än

Svarstid, ghosting (30 d utan svar) och index — innan du ansöker
—
—
—
Nu finns chansen att arbeta hos ett av Sveriges främsta företag inom återvinning och miljö. Om ditt hjärta klappar lite extra för hållbarhet, service och logistik kan detta vara helt rätt för dig. Varmt välkommen in med din ansökan!
Om tjänsten
Ragn-Sells är ett ledande miljöföretag som erbjuder nyskapande lösningar för att minimera, ta hand om och omvandla avfall till resurser. Som miljöarbetare inom VA (Vatten & Avlopp) kommer du att ingå i ett kunnigt team som med hjälp av modern teknik hjälper kunder med både förebyggande och akuta åtgärder. De erbjuder kompletta VA-lösningar, vilket gör att din roll kommer att vara väldigt bred och varierad.
Ragn-Sells kombibilar kan utföra allt från slamsugning till högtrycksspolning, och i rollen arbetar du både bakom ratten och ute i fält.
Detta är ett konsultuppdrag via Academic Work med start i september. Ambitionen och målsättningen från Ragn-Sells sida är att du på sikt ska bli direktanställd hos dem.
Du erbjuds
Arbetsuppgifter
Som miljöarbetare är rollen bred och du arbetar både i och utanför lastbilen. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar:
Vi söker dig som
Det är även meriterande om du har
Övrig information
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
För att lyckas i rollen är du praktiskt lagd och inte rädd för att ta i där det behövs. Vissa arbetsuppgifter utförs i trånga utrymmen, så det är viktigt att du känner dig bekväm med att arbeta i sådana miljöer. Vidare är noggrannhet, struktur och att ha ett anpassningsbart förhållningssätt i arbetet viktiga egenskaper för tjänsten.
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.