
Miljöarbetare med C-körkort till Ragn-Sells i Borlänge!
—
—
—
Ingen har ansökt denna annons via Svarstid än

Svarstid, ghosting (30 d utan svar) och index — innan du ansöker
—
—
—
Vill du arbeta med produkter som gör verklig skillnad i människors liv? Har du erfarenhet av processarbete inom industrin och ett intresse för kemi, bioteknik och kvalitet? Vi söker nu engagerade processoperatörer!
Om tjänsten
Som Processoperatör får du en betydande roll i produktionen av kritiska råvaror som används globalt inom bioteknisk läkemedelsindustri. Du kommer att bli en del av ett sammansvetsat produktionsteam och arbetar i nära samarbete med kollegor kring processer såsom fermentering, rening, fyllning och uppföljning enligt fastställda metoder.
Arbetet sker enligt standardiserade dokument (SOP:ar) för att säkerställa högsta kvalitet och säkerhet. Tjänsten är en heltidsanställning och innebär skiftarbete, huvudsakligen 3-skift.
Du erbjuds Vår kund erbjuder en utvecklande roll i ett globalt bolag med en stark företagskultur präglad av öppenhet. Som konsult omfattas du av kollektivavtal, marknadsmässig lön, pension och försäkringar, med mycket goda chanser till direktanställning.
Arbetsuppgifter
Vi söker dig som
Meriterande erfarenhet:
För att lyckas i rollen är du en noggrann, ärlig och ansvarstagande person med ett starkt kvalitetstänk. Du har lätt för att skapa dig en förståelse för processflöden och trivs med att arbeta med hög precision i en reglerad miljö. Eftersom arbetet bygger på laganda är du en samarbetsinriktad teamplayer som trivs när laget arbetar tillsammans mot gemensamma mål.
Vi tror även att du har följande personliga egenskaper:
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.