
Processoperatör inom Life Science
—
—
—
Ingen har ansökt denna annons via Svarstid än

Svarstid, ghosting (30 d utan svar) och index — innan du ansöker
—
—
—
Är du en analytisk och affärsmässig kalkylator eller erfaren projekt-/platsledare som vill ha en central roll i framgångsrika anbud? VA Gruppen Entreprenad söker nu dig som vill driva komplexa kalkylprocesser och bli en nyckelspelare i anbudsarbete inom Mark & VA.
Om tjänsten
VA Gruppen är ett ledande VA-bolag i södra Sverige och Stockholm, och är sedan 2021 en del av VA Nordic – en expansiv koncern inom vatten- och avloppsteknik med cirka 250 medarbetare och en omsättning på 900 MSEK. Organisationen är uppbyggd för att kunna ta ett totalt helhetsansvar för kompletta VA-behov, med målet att alltid säkra friskt vatten samt fungerande avlopp- och dagvattensystem.
Som Kalkylator/Entreprenadingenjör erbjuds en central roll med stor frihet under ansvar. Tjänsten innebär ett övergripande ansvar för att ta fram vinnande och korrekta anbudskalkyler, och man fungerar som den viktiga länken mellan marknad och produktion. Här arbetar man både självständigt och i nära samarbete med platschefer och inköp för att säkerställa att verksamheten räknar rätt, smart och långsiktigt.
Du erbjuds
Arbetsuppgifter
I rollen leder man kalkylarbetet från tidiga skeden till färdigt anbud och säkerställer att alla ekonomiska och tekniska aspekter är optimerade för projektens framgång. Det innebär ett brett och ansvarsfullt uppdrag där tyngdpunkten ligger på att:
Vi söker dig som
Det är meriterande om du har
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
Övrigt
Under vecka 29–33 är rekryteringsprocessen pausad. Du är varmt välkommen att skicka in din ansökan under denna tid, men vi påbörjar urvalet och återkopplar först när vi är tillbaka.
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.